近年来，为促进沿河土家族自治县恒泰源服装有限公司发展，助力脱贫人口、易地扶贫搬迁人口、残疾人等重点人员找到增收致富之路，沿河县通过用好创业扶持“政策包”，为企业发展“添砖加瓦”；做好多样化就业服务，为求职者“穿针引线”；打好创业服务“组合拳”，为企业壮大“铺路搭桥”，较好稳定了企业招工用工需求。
落实创业扶持政策，助力企业做大做强。畅通创业政策宣传渠道，加强对企业联系帮扶，自该企业创办以来，先后被人社部门认定为县级就业帮扶车间、市级就业帮扶基地、省级就业帮扶示范基地。目前，按照应发尽发、应补尽补的原则，已落实帮扶车间（基地）认定奖补13万元、吸纳就业补贴0.3万元；采用外贸和内销相结合的方式，帮助企业增加校服等县内订单，企业每月发放员工工资约27万元，年销售额1800万元，年纳税50万元。
定向招用重点人员，促进就业困难人员增收。通过微信公众号、工作调度群、群众会、院坝会等方式，加大企业招工用工宣传，及时将就业岗位送到有需求群众手中，鼓励企业在招用新员工时，重点向脱贫劳动力、搬迁劳动力、残疾人等就业困难人员倾斜。目前，沿河恒泰源服装有限公司吸纳劳动力就业稳定在110人左右，其中脱贫劳动力、搬迁劳动力、残疾劳动力和农村弱劳动力等重点人员占比达50%以上，助力就业困难人员实现“家门口”就业。
创新技能培训模式，提升员工生产技能。按照“需求定向、产业主导、多方联动、促进就业”的原则，通过部门牵头，围绕服装生产与加工，采取“校企合作”（培训学校+企业）的方式，由企业提供培训场地和实操教师（企业内选择高素质老员工），培训机构负责课程安排、培训管理，并提供理论教学教师和组织学员考取相关资格证书，帮助企业提升员工职业技能水平，让新员工变技术能手，提高生产效率。近年来，共为恒泰源服装有限公司开展职业技能培训94人。
人民群众收入要增加，实现就业是根本。沿河县结合县内企业发展实际和群众需求，精心选择打造就业困难人员的就业之家，通过加大创业政策扶持，跟踪企业用工需求，搭建用工信息平台，协助开展招工宣传，实施“校企合作”技能培训，带动百姓在家门口实现就业增收致富。
