深入推进人社领域改革 持续增进民生福祉
——访市人社局党组书记、局长李亚
在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务，市委三届九次全会对人力资源和社会保障领域的改革任务，作出全方位部署，提出明确要求，我们要深入学习领会，吃透改革要求、精心组织实施、全力贯彻落实。
着力健全促进高质量充分就业政策体系。坚持把高质量充分就业作为新时代新征程就业工作的新定位新使命，落细落实就业优先政策措施。完善促进重点群体就业创业的工作机制，健全就业支持体系。健全终身职业技能培训制度，创新培训方式和实现路径，提高培训针对性实效性。持续织密就业公共服务网络，打造“就在身边”的高效便捷服务体系。完善劳动关系协调协商机制，完善根治欠薪工作机制，保障劳动者权益。
着力健全社会保障体系。推动多层次多支柱养老保险体系建设，鼓励企业建立企业年金。稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，稳步推进个人养老金制度。聚焦灵活就业人员、农民工、新业态从业人员，大力推进养老保险、工伤保险参保扩面。继续完善以社会保障卡为载体的“一卡通”民生服务模式，加快推进“社银一体化”，优化经办服务。筑牢社保基金安全监管防控体系，守好群众的“养老钱”“保命钱”。
着力深化人才“引育用留”体制机制改革。进一步完善政策、搭建平台、健全机制，完善事业单位服务管理机制，更加充分地向用人主体授权，更大力度激发人才活力。完善乡土人才评价体系。落细落实“优才卡”服务事项，优化完善“人才之家”服务功能，努力营造近悦远来的良好人才生态。
着力推进薪酬制度改革。积极开展企业薪酬调查，加强企业工资宏观指导。深化国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革。持续探索推进公立医院薪酬制度改革。完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。
