城镇公益性岗位安置政策全知道

——您身边的过渡性就业帮扶指南

简单来说，这是一份政府为您“兜底”的暖心工作。当您面临就业困难时，政府出资开发一些公共服务类岗位（如社区保洁、保绿、保安、协管、后勤服务等），为您提供临时性、过渡性的就业机会，帮助您渡过难关、积累经验，最终实现稳定就业。

只要您属于以下类型之一，并按规定在常住地或户籍地区（县）就业局认定为就业困难人员，就可以提出申请：

1.“4050人员”：指女性年满40周岁、男性年满50周岁以上的人员。

2.享受最低生活保障的失业人员：指经民政部门认定，正在享受城乡最低生活保障待遇的人员。

3.残疾失业人员：指持有残联核发的《中华人民共和国残疾人证》的人员。

4.连续失业一年以上的长期失业人员：指最近一次办理登记失业后，连续失业12个月以上的人员。

5.失去土地的农民及难以安置的退捕渔民转为城镇常住人口的失业人员：指被国家依法征地或因重大自然灾害完全失去原承包耕地，转为城镇常住人口的农民；难以通过市场渠道实现就业，转为城镇常住人口的退捕渔民。

6.就业困难高校毕业生：指离校2年内的城镇零就业家庭毕业生、在校期间申请并获得了国家助学贷款的毕业生、父母双方（单方）持《残疾人证》且全部或部分丧失劳动能力或本人持《残疾人证》的毕业生、脱贫家庭毕业生、享受特困人员救助供养待遇的毕业生、城乡居民最低生活保障家庭中的毕业生、孤儿毕业生以及登记失业一年以上的毕业生。

7.城镇零就业家庭成员：指在法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状态的城镇居民家庭中的人员。

8.省人民政府确定的其他就业困难对象。

温馨提示：距离法定退休年龄不足5年的大龄人员和城镇零就业家庭成员可以得到优先安置。

第1步：困难认定
→携带第三代社会保障卡或身份证等材料到常住地或户籍地所在乡镇（街道）公共就业服务机构提交就业困难人员认定申请，经乡镇（街道）公共就业服务机构初审和区（县）就业局审核认定成功。

第2步：岗位咨询
→关注铜仁市人力资源和社会保障局网站、铜仁公共就业微信公众号以及区（县）人社部门微信公众号等平台，了解城镇公益性岗位公开招聘信息。也可以现场或电话咨询铜仁市就业局或区（县）就业局，了解近期城镇公益性岗位开发信息。

第3步：提交申请
→选择心仪岗位后，填写《城镇公益性岗位报名表》并提交身份证、毕业证等材料。

第4步：审核上岗
→人社部门审核通过并推荐到用人单位面试，经双方达成意向一致后，与用人单位签订劳动合同正式上岗。

岗位补贴：每月领取不低于当地最低工资标准的岗位补贴。

社保补贴：政府为您缴纳养老、医疗、失业、工伤社会保险（单位应缴部分）。

城镇公益性岗位人员享受政策期限，除距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

对政策享受期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭中的就业困难人员、重度残疾人等，可再次按程序通过城镇公益性岗位予以安置，累计安置次数不超过2次。

正常退出情况：

✓政策享受期满

✓通过单位吸纳、自主创业等其他渠道实现就业

✓达到法定退休年龄或已享受基本养老保险待遇

✓因身体原因无法继续工作

✓应当退出公益性岗位的其他情形

可能被清退的情况：
✗提供虚假材料
✗连续旷工15天以上
✗严重违反用人单位规章制度
✗被依法追究刑事责任

1.城镇公益性岗位人员可以创业吗？
答：可以。我们鼓励多渠道就业。如果您在岗期间成功创业（包括创办企业或注册登记个体工商户），请主动如实告知您所在用人单位和公共就业服务机构，我们将为您办理退出手续，让岗位帮助其他更需要的就业困难人员。

2.城镇公益性岗位人员可以参与投资合伙经营吗？
答：可以。我们鼓励多渠道就业。如果您在岗期间参与投资入股合伙经营（包括担任所在合伙经营主体的法人、董事等职务），且取得的月收入超过当地最低工资标准。请主动如实告知您所在用人单位和公共就业服务机构，我们将为您办理退出手续，让岗位帮助其他更需要的人。

3.城镇公益性岗位人员可以加入工会组织吗？
答：可以。城镇公益性岗位人员只要与所在单位建立了劳动关系，可以加入所在单位的工会组织，享受工会提供的服务和保障。

4.城镇公益性岗位到期后，可以申请领取失业保险金吗？
答：城镇公益性岗位到期后，只要按规定进行了失业登记，并满足领取失业保险金条件，可以申请领取失业保险金。

5.城镇公益性岗位人员被用人单位解除劳动关系后，可以要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿吗？
答：不可以。根据《劳动合同法实施条例》第12条明确规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同及支付经济补偿的规定。