铜仁市人力资源和社会保障局
2024年法治政府建设工作开展情况报告
一、加强学习树牢法治理念
将习近平法治思想、《宪法》《行政处罚法》《行政复议法》及人社相关法律法规作为重点学习内容纳入党组中心组理论学习计划。我局领导带头尊法学法守法用法，带动干部职工开展常态化学习，进一步树牢了人社系统领导干部法治理念，提高了依法行政能力。开展习近平法治思想专题研讨，通过党组会、专题会、疑难案件会商等方式先后9次安排部署法治建设工作。
二、以法治思维化解行政争议
对可能出现行政诉讼的工伤案件，从收到案件开始就提前介入，把组织双方调解工作贯穿整个案件全过程。对进入行政诉讼、行政复议的案件，积极做好行政复议和行政诉讼准备工作，加强和双方当事人、法院、复议机关的沟通，继续进行调解工作，对调解不成功的案件积极应诉，及时有效地化解行政争议。
三、严格规范公正文明执法
积极推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，做到严格公正文明执法。我局行政执法人员21名全部执政上岗，编制并公开行政执法事项清单、权责清单以及“双随机、一公开”事项清单。推进执法全过程记录制度落实，要求执法人员通过文字、音像记录等方式对行政执法整个流程进行全程记录。强化法制审核制度落实，重大执法案件的办理提交局法规科进行审核，审核通过后提请集体讨论决定，实现行政执法监督关口前移，有效发挥了法制机构的行政执法监督作用。
四、推进行政审批优化高效
严格落实政务服务“一网一窗通办”工作要求，对外服务事项均纳入政务中心统一收件办理，通过派驻行政审批科室进驻政务服务中心，授权其行使有关行政审批服务事项，优化审批流程、简化审批程序、减少审批环节、压缩办结时限，加快审批进程，提高审批服务效率。牵头实施“退休一件事”办理，推动跨部门业务融合，实现关联事项集成办，2024年共办理业务332件，减少企业群众办事跑腿负担，有效提升行政服务效率。
五、营造学法用法良好氛围
全面落实“谁执法谁普法”要求，结合日常业务开展普法，在工伤认定、就业服务、社保征缴、劳动人事争议调解仲裁、劳动维权等工作中，向群众普及各项业务法律法规政策规定。充分利用民法宣传月、宪法宣传周、各种招聘会等重要活动，开展各种法治宣传教育，营造学法用法良好氛围。2024年，共开展劳动保障法律法规宣传30场次，发放宣传资料2.28万份，进企业开展宣传41场次。
下一步，我局将紧紧围绕法治政府建设工作要求，持续依法规范行政权力运行，健全行政执法程序，不断提升依法行政水平。
